2023 год принес бизнесу Объединенных Арабских Эмиратов ряд существенных изменений и нововведений. Несмотря на то, что год не будет насыщен мегасобытиями, как два предыдущих, стоит ожидать существенных сдвигов в экономике.

В первую неделю наступившего года Его Высочество шейх Мухаммед бен Рашид Аль Мактум, вице-президент, премьер-министр Объединенных Арабских Эмиратов и правитель Дубая, сформулировал пять ключевых приоритетов развития страны на 2023 год.

Так, Эмираты сосредоточатся на укреплении своей национальной идентичности; будут заботиться о защите окружающей среды и устойчивом развитии; займутся совершенствованием сектора образования, усилят политику эмиратизации и расширят экономические партнерства с другими странами мира.

Правитель Дубая выразил надежду, что заявленные цели удастся реализовать в течение следующих 12 месяцев, и назвал правительство ОАЭ одним из самых гибких в мире. В 2022 году Кабинет министров принял более 900 решений, в том числе 68 федеральных законов и 113 национальных нормативных правовых актов.

Спустя несколько дней шейх Мухаммед бен Рашид обнародовал план по превращению Дубая в один из самых экономически мощных городов мира уже через 10 лет. Правитель анонсировал Экономическую программу Дубая (D33), в рамках которой предусмотрена реализация более чем 100 проектов, что приведет к удвоению объемов местной экономики.

Дубай планирует создать торговые коридоры с 400 городами по всему миру, в первую очередь, в Африке и Латинской Америке. В ближайшие 10 лет Дубай поможет 30 частным компаниям вырасти до уровня «единорога», то есть достичь капитализации свыше US$ 1 млрд (3,67 млрд дирхамов). Бизнес-инкубаторы также будут поддерживать рост 400 самых перспективных местных компаний в рамках программы Sandbox Dubai.

План D33 поможет вывести на рынок труда 65 тысяч граждан ОАЭ, при этом город будет открывать кампусы новых университетов и развивать сектор высшего образования.

Таким образом, экономическая повестка Дубая включает 100 трансформационных проектов, экономические инициативы на общую сумму 32 трлн дирхамов, планы по удвоению объемов внешней торговли до 25 трлн дирхамов и строительство торговых коридоров для соединения Дубая с 400 новыми городами по всему миру.

Дубай, по замыслу правителей, будет привлекать прямые иностранные инвестиции на сумму свыше 700 млрд дирхамов. Только цифровая трансформация эмирата будет приносить в казну свыше 100 млрд дирхамов ежегодно. Правитель Дубая пригласил присоединиться к инициативе 300 тысяч проживающих в эмирате инвесторов.

В ближайшее время Дубай планирует запуск таких инициатив, как единая коммерческая лицензия для всех работающих в эмирате компаний; проект Dubai Traders для расширения возможностей нового поколения трейдеров в ключевых секторах; инкубатор Sandbox Dubai для тестирования и коммерциализации инновационных проектов.

Программа эмиратизации

Что касается рынка труда, с 1 января 2023 года заработала в полную силу программа эмиратизации на предприятиях частного сектора. Компании, в которых трудится более 50 сотрудников, обязаны укомплектовать штат не менее чем 2% граждан Объединенных Арабских Эмиратов.

Те, кто нарушит норму, будет платить штрафы в размере 6 тысяч дирхамов в месяц за каждого нетрудоустроенного эмиратца. Частные фирмы, которые предоставят в Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ложные данные о выполнении нормы, будут оштрафованы на 20 тысяч дирхамов.

Программа эмиратизации, как ожидается, поможет создать более 12 тысяч рабочих мест для граждан страны во всех секторах экономики. При этом ее целевые показатели будут расти из года в год. Если сегодня норма эмиратизации составляет 2%, то в 2024 году она вырастет до 4%, а к 2026 году – до 10%. Пропорционально будет расти и размер штрафов – на 1000 дирхамов за месяц каждый год.

Страхование по безработице

Уже 1 июля 2023 года в Объединенных Арабских Эмиратах начнут штрафовать работников государственного и частного секторов, не оформивших страховку по безработице. Новая схема страхования по потере трудоустройства уже начала действовать с 1 января 2023 года.

Отказ от регистрации в системе страхования по безработице приведет к наложению на работника штрафа в размере 400 дирхамов. Штрафы в размере 200 дирхамов также будут налагаться на работников за неуплату взносов в течение трех и более месяцев. Работники обязаны платить взносы по схеме в течение как минимум 12 месяцев.

В свою очередь, работодатели не обязаны регистрировать своих сотрудников в системе страхования или платить какие-либо взносы в схему. Однако работодателям рекомендуется напоминать своим работникам об их обязанности регистрироваться.

В соответствии с новой схемой граждане и резиденты ОАЭ получают право на выплаты денежных компенсаций в течение трех месяцев со дня потери источника дохода. Оформить подписку на участие в программе можно на сайте министерства, в смартприложении iloe, через банкоматы или киоски Al Ansari Exchange.

Всем, кто временно останется без работы, будет выплачиваться компенсация до момента нового трудоустройства, при соблюдении ряда условий. Так, ежемесячная компенсация будет составлять 60% от оклада работника, но не более 20 тысяч дирхамов в месяц.

По данным Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ, схема распространяется на всех работников, кроме инвесторов и владельцев компаний, сотрудников компаний в свободных экономических зонах, домашней прислуги, частично занятых, несовершеннолетних в возрасте до 18 лет и пенсионеров, получающих пенсию по старости.

Чтобы претендовать на получение компенсации, работник должен быть застрахован по схеме как минимум в течение 12 месяцев подряд. Кроме того, схема не распространяется на уволенных по дисциплинарным причинам. Если работник решит прибегнуть к мошенничеству, например, подаст заявку на компенсацию, представив информацию об увольнении из несуществующей компании, его ждет штраф.

Выплата компенсации прекращается, когда человек устраивается на новую работу. Претендующие на получение страховых выплат должны находиться на территории ОАЭ на легальных основаниях. При этом потеря работы не может быть следствием войны, бунта, мятежа, революции, вторжения или других беспорядков.

К страховым случаям также не относится потеря работы из-за ядерной аварии, радиоактивного, токсического выброса или взрыва подобного оборудования, террористической атаки с применением биологического или химического оружия, а также вследствие национализации компании и экспроприации его имущества по решению властей ОАЭ и иных обстоятельств непреодолимой силы.

Закон о семейном бизнесе

Новый закон о семейном бизнесе вступил в силу в Объединенных Арабских Эмиратах в январе 2023 года. Его главная задача – увеличить вклад семейного бизнеса в экономику страны и привлечь на ее территорию большее число новых предприятий. Влияние нового закона на экономику будет огромным, поскольку 90% частных компаний в стране являются семейными предприятиями.

Так, закон поддерживает устойчивость компаний и позволит плавно передавать управление ими от старшего поколения к младшему. Кроме того, вторая по величине арабская экономика сможет привлекать на свою территорию семейные предприятия со всего мира.

В настоящее время семейные компании представляют собой настоящие конгломераты, работающие в секторах недвижимости, розничной торговли, туризма, промышленности, технологий, судоходства и логистики. К 2032 году, как ожидается, они будут приносить в казну до US$ 320 млрд.

Ранее Министерство экономики ОАЭ запустило инициативу Thabat Venture Builder, которая поможет компаниям превратить бизнес-идеи в жизнеспособные проекты

Программа направлена на преобразование 200 проектов семейного бизнеса в крупные компании к 2030 году с рыночной стоимостью более 150 млрд дирхамов (US$ 40,84 млрд) и годовым доходом в 18 млрд дирхамов.

Действие нового закона распространяется на все семейные компании, работающие на территории страны, и собственников, владеющих большинством акций семейного бизнеса. Закон будет регулировать право собственности на семейные предприятия, а также распределение долей, годовой прибыли.

В законе есть положения, касающиеся разрешения споров между членами семьи, а также права партнеров в случае банкротства компании. Закон, в частности, гласит, что семейный бизнес не прекращает свое существование из-за смерти, запрета, банкротства или неплатежеспособности одного из партнеров.

Закон о личном статусе немусульман

Новый закон о личном статусе для иностранцев-немусульман вступит в силу в Объединенных Арабских Эмиратах 1 февраля 2023 года. Закон вносит ясность в процедуры, связанные с заключением брака, оформлением развода и опеки над детьми. Так, декрет-закон регулирует условия заключения и документального оформления брака в компетентных судах. В нем также изложена процедура, которой необходимо следовать в случае, если один из супругов (или оба) хотят инициировать развод.

Закон устанавливает процедуры для любых финансовых требований, предъявляемых в ходе бракоразводного процесса, а также будет регулировать порядок совместной опеки над детьми после развода в ОАЭ.

Федеральный закон о личном статусе также регламентирует процедуры наследования и завещания в ОАЭ, а также проведение тестов на подтверждение отцовства.

Корпоративный налог – 9%

С 1 июня 2023 года в Объединенных Арабских Эмиратах начнут взимать федеральный корпоративный налог в размере 9% с налогооблагаемой прибыли компаний, превышающей 375 тысяч дирхамов (US$ 102 тысячи).

Налогооблагаемая прибыль ниже вышеупомянутого порога будет облагаться корпоративным налогом по ставке 0%. Наряду с этим, налогом не будет облагаться заработная плата сотрудников и любой личный доход от занятости – как в государственном, так и в частном секторе.

Первый финансовый год, в котором будут действовать новые правила, начнется не ранее 1 июня 2023 года. Конкурентоспособный режим налогообложения, соответствующий международным стандартам, наряду с обширным списком соглашений об избежании двойного налогообложения в ОАЭ, как рассчитывают власти, укрепят позицию страны как ведущей юрисдикции для ведения бизнеса и привлечения инвестиций.

Закон ОАЭ о корпоративном налогообложении освобождает от уплаты федерального налога определенные организации, в том числе те, которые занимаются добычей природных ресурсов, однако они по-прежнему должны платить местные налоги. Кроме того, от корпоративного налога освободят жизненно важные для экономики ОАЭ организации: государственные учреждения, пенсионные и инвестиционные фонды и общественные организации.

Проценты и другие личные доходы, полученные от банковских депозитов и сберегательных программ, также не облагаются корпоративным налогом, равно как и инвестиции в недвижимость, сделанные физическими лицами.

Отмена налога на алкоголь

Дубайский муниципалитет приостановил взимание 30-процентного налога на продаваемый алкоголь сроком на один год. Мораторий будет действовать до 31 декабря 2023 года, сэкономленные средства будут зачисляться в пользу потребителя. Таким образом, жители и гости Дубая в течение года будут платить за алкогольные напитки в ресторанах, барах и отелях на 30% меньше.

Власти Дубая рассчитывают, что нововведения пойдут на пользу лицензированным заведениям общественного питания, а эмират станет более доступным местом для туристов.