Дубай, ОАЭ. Публичные компании Объединенных Арабских Эмиратов, чьи акции котируются на фондовой бирже, обязаны будут включить в состав советов директоров как минимум одну женщину, сообщили в Управлении по ценным бумагам и сырьевым товарам.
В настоящее время женщины входят в советы директоров 28 из 110 акционерных обществ, но занимают лишь 3,5% руководящих должностей. Требование вступило в силу после встречи руководства регулятора.
Как считает глава правления Управления по ценным бумагам и сырьевым товарам и министр экономики ОАЭ Абдалла бин Тук, новое решение поможет улучшить инвестиционную среду и усовершенствовать правовую инфраструктуру для достижения целей, поставленных правительством ОАЭ на ближайшие 50 лет.
Правительство ОАЭ предприняло серию мер по повышению уровня представительства женщин в руководстве компаний. В частности, Центральный банк ОАЭ подписал соглашение с общественной компанией Aurora50 об увеличении числа женщин в государственных и частных компаниях ОАЭ.
Ранее управление поставило своей целью добиться 20-процентного представительства женщин в своих советах директоров. Тем, кто не сможет достичь этого уровня, нужно будет объяснять причины дефицита.
В ОАЭ самый высокий процент работающих женщин – 57,5% (от общего объема всей рабочей силы) в регионе Ближнего Востока и Северной Африки, говорится в сообщении Всемирного банка. В ежегодном исследовании «Женщины, бизнес и право» рейтинг ОАЭ вырос в 2020 году до 82,5 балла из 100 против 30 – в 2019 году.
