В Объединенных Арабских Эмиратах работников компаний в свободных экономических зонах освободили от обязательного участия в программе страхования по безработице.
Подписка является обязательной для большинства граждан ОАЭ и экспатов, работающих как в государственном, так и в частном секторах. Исключение, помимо работников фризон, составляют инвесторы и владельцы частных компаний, фрилансеры, домашний персонал, несовершеннолетние в возрасте до 18 лет и пенсионеры.
Сотрудникам фризон, пытающиеся зарегистрироваться на сайте iloe.ae, выдается сообщение о том, что схема обязательного страхования в настоящее время на них не распространяется.
Как сообщалось накануне, работников государственного и частного секторов, не оформивших страховку по безработице, будут штрафовать. Так, отказ от регистрации в системе страхования приведет к наложению на работника штрафа в размере 400 дирхамов. Штрафы в размере 200 дирхамов также будут налагаться на работников за неуплату взносов в течение трех и более месяцев.
Сотрудники должны оформить подписку до 30 июня 2023 года, в противном случае их ждут финансовые санкции. Работники обязаны платить взносы по схеме в течение как минимум 12 месяцев. В свою очередь, работодатели не обязаны регистрировать своих сотрудников в системе страхования или платить какие-либо взносы в схему.
Однако работодателям рекомендуется напоминать своим работникам об их обязанности регистрироваться. В соответствии с новой схемой граждане и резиденты ОАЭ получают право на выплаты денежных компенсаций в течение трех месяцев со дня потери источника дохода.
Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ранее призвало всех желающих – работников государственного и частного секторов – оформить подписку на участие в программе. Это можно сделать на сайте министерства, в смарт-приложении iloe, через банкоматы или киоски Al Ansari Exchange.
Всем, кто временно останется без работы, будет выплачиваться компенсация до момента нового трудоустройства, при соблюдении ряда условий. Так, ежемесячная компенсация будет составлять 60% от оклада работника, но не более 20 тысяч дирхамов в месяц.
Чтобы претендовать на получение компенсации, работник должен быть застрахован по схеме как минимум в течение 12 месяцев подряд. Схема не распространяется на уволенных по дисциплинарным причинам.
Если работник решит прибегнуть к мошенничеству, например, подаст заявку на компенсацию, представив информацию об увольнении из несуществующей компании, его ждет штраф. Выплата компенсации прекращается, когда человек устраивается на новую работу.
Претендующие на получение страховых выплат должны находиться на территории ОАЭ на легальных основаниях. При этом потеря работы не может быть следствием войны, бунта, мятежа, революции, вторжения или других беспорядков.
К страховым случаям также не относится потеря работы из-за ядерной аварии, радиоактивного, токсического выброса или взрыва подобного оборудования, террористической атаки с применением биологического или химического оружия, а также вследствие национализации компании и экспроприации его имущества по решению властей ОАЭ и иных обстоятельств непреодолимой силы.
