Одним из ключевых навыков бизнес-лидеров в Объединенных Арабских Эмиратах назвали эмпатию, говорится в исследовании онлайн-платформы LinkedIn. Именно сочувствие приобретает особую значимость в жизнедеятельности компании в условиях экономической неопределенности.
В то же время, в 78% объявлениях о вакансиях в сети LinkedIn содержатся требования к наличию таких навыков, как решение проблем, умение выстраивать коммуникацию и перспективное мышление. Речь идет об объявлениях, опубликованных за последние три месяца.
Как минимум 60% бизнес-лидеров в ОАЭ верят, что демократический стиль управления способен повысить уровень мотивации сотрудников. Таким образом, лидерам рекомендуется не просто спускать управленческие решения сверху вниз, а наводить мосты со своими сотрудниками и включать их в процесс принятия решений.
LinkedIn также советует руководителям доводить до сведения работников фактическую ситуацию и информацию о планах и приоритетах бизнеса на ближайшее будущее, чтобы сотрудники могли приспособиться к новым условиям и адаптироваться к изменениям.
Работодатели могут укрепить корпоративную культуру, помогая сотрудникам наладить горизонтальные связи. Как утверждает исследование, 43% работодателей поощряют сотрудничество коллег и обмен знаниями.
LinkedIn советует не возвращаться к командно-административному стилю руководства. В частности, не следует заставлять сотрудников постоянно присутствовать в офисе, поскольку это быстро подорвет их доверие. В ходе исследования было опрошено более 2900 руководителей высшего звена по всему миру.
Даже с ростом уровня автоматизации взаимодействие между людьми станет еще более важным, работа потребует решения более сложных проблем более креативным способом. То есть навыками XXI века также станут коммуникационные, творческие, когнитивные и межличностные.
Мы стоим на пороге четвертой промышленной революции, которая объединяет технологии и стирает границы между физической, цифровой и биологической сферами, коренным образом меняя то, как мы живем, работаем и взаимодействуем друг с другом. Быстрый рост инноваций, таких как искусственный интеллект (ИИ), робототехника, 3D-печать, Интернет вещей (IoT) и облачные вычисления, приводит к широкомасштабным изменениям на рабочем месте.
Согласно отчету Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест», к 2025 году 50% всех сотрудников будут нуждаться в переквалификации. Подробнее: https://businessemirates.ae/content/pr/447/13496/
