Власти призвали частные компании выполнить цели эмиратизации на 2024 год к 31 декабря.
Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) заявило, что компании с 50 и более сотрудниками должны достичь 2-процентного целевого показателя количества граждан ОАЭ в штате к концу года.
Тот же срок применяется к определенным компаниям, насчитывающим в своем штате от 20 до 49 сотрудников, в частности, к тем компаниям, которые ведут свою деятельность в быстроразвивающихся секторах экономики и способны предоставить рабочие места и соответствующие условия работы, заявил представитель министерства.
Такие компании должны нанять по крайней мере одного гражданина ОАЭ и сохранить работающих у них граждан Эмиратов до 1 января 2024 года.
Министерство заявило, что будет отслеживать мошеннические практики, применяемые для достижения указанных целей, включая фиктивную эмиратизацию. Против компаний-нарушителей будут применяться правовые меры, включая понижение их классификации в системе классификации учреждений министерства и передачу их дел в суды соответствующей инстанции.
Кроме того, на компании, не соблюдающие требования эмиратизации, может быть наложен штраф в размере 96 тыс дирхамов за каждого гражданина ОАЭ, нанятого в обход политики эмиратизации.
Министерство также настоятельно рекомендовало гражданам Эмиратов, находящимся в поиске работы, проверять законность предложений о работе и избегать участия в мошеннических действиях или фиктивной эмиратизации.
Министерство также призвало граждан сообщать о любых незаконных действиях, противоречащих политике эмиратизации, путем обращения в колл-центр по телефону 600590000 или через приложение или веб-сайт министерства.
MoHRE выразило уверенность в приверженности частного сектора поддержке политики эмиратизации, при этом более 124 тыс граждан ОАЭ уже занято в 23 тыс частных компаниях, что представляет собой беспрецедентный уровень эмиратизации.
Министерство призвало частные компании принять участие в программе Nafis для трудоустройства граждан Эмиратов. Оно также подчеркнуло важность регистрации граждан, работающих в этих компаниях, в системах пенсионного и социального обеспечения ОАЭ, а также выплаты их зарплат через Систему защиты заработной платы.
MoHRE подтвердило, что продолжит предоставлять льготы компаниям, являющимся членами Tawteen Partners Club. Льготы включают скидки до 80% на сборы за услуги, оказываемые министерством, а также приоритетный доступ к системе государственных закупок.
