Число вакансий в странах Персидского залива сократилось на 3% во втором квартале 2026 года из-за регионального конфликта, сбоев в торговле и роста издержек. Об этом сообщает агентство Cooper Fitch в отчете Gulf Employment Index. В марте спад достиг 13% в месячном исчислении.
Основатель Cooper Fitch Трефор Мерфи отметил, что рынок не остановился, но стал гораздо более избирательным, сосредоточившись на ролях, связанных с защитой доходов и операционной непрерывностью.
Наибольшее сокращение зафиксировано в Катаре (-6%), экономика которого уязвима к перебоям в Ормузском проливе. В Кувейте спад составил 4% на фоне ослабления частного сектора, а индекс деловой активности (PMI) в июне упал до 46,4 пункта. Бахрейн потерял 2%, несмотря на государственную поддержку.
Саудовская Аравия и Оман показали рост на 1% благодаря альтернативным маршрутам через Красное море и порты Sohar, Duqm, Salalah, а также внутренним инвестициям и активности PIF. Рынок труда ОАЭ сократился на 4%, продемонстрировав первое падение занятости в частном секторе более чем за четыре года, а июньский PMI снизился до 50,8 пункта.
Несмотря на общий спад, спрос на кадры сохранился в отдельных отраслях. Лидерами роста стали управление инвестициями и горнодобывающая промышленность (+6%), финансы (+5%) и сфера Data и AI (+4%). Г-н Мерфи подчеркнул, что инвестфонды активизируются в периоды нестабильности, а горнодобывающий сектор переживает подъем. Найм также поддерживается в ADGM и DIFC.
В то же время сокращение затронуло разработку программного обеспечения и продажи (-6%), государственный сектор (-5%) и облачные технологии (-4%). Компании продолжают инвестировать в кибербезопасность, сокращая расходы на общую ИТ-инфраструктуру.
