Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) выступило с очередным напоминанием для компаний частного сектора. У предприятий со штатом более 50 сотрудников осталось менее недели, чтобы выполнить план по трудоустройству граждан за первое полугодие 2026 года. 30 июня – крайний срок, после чего ведомство перейдет от предупреждений к реальным санкциям.
В Министерстве подчеркнули, что занятость граждан ОАЭ в частном секторе остается безусловным национальным приоритетом и ключевым элементом экономической стратегии страны. Бизнесу настоятельно рекомендовали активнее использовать платформу Nafis, где собрана обширная база местных соискателей, заинтересованных в трудоустройстве.
Компании, которые покажут выдающиеся результаты, сохранят доступ к существенным привилегиям: войдут в Клуб партнеров эмиратизации, получат скидки на сервисные сборы Министерства и приоритет в системе государственных закупок, что напрямую влияет на рост их бизнеса.
Для тех, кто проигнорирует требования, с 1 июля наступят серьезные финансовые последствия. Согласно законодательству, за каждую незаполненную позицию, предназначенную для гражданина ОАЭ, нарушителям придется ежемесячно выплачивать по US$ 2700 (10 тыс. дирхамов), что в годовом выражении составляет US$ 32 тыс. (120 тыс. дирхамов) за каждое рабочее место. Такие меры призваны пресечь практику, когда компании до последнего откладывают выполнение обязательств.
Особое внимание ведомство уделило борьбе с так называемой фиктивной эмиратизацией. Продвинутые системы цифрового мониторинга и инспекции способны оперативно выявлять мошеннические практики, а виновных ждет привлечение к юридической ответственности. Дополнительно Министерство призвало общественность сообщать о любых нарушениях через колл-центр, официальный сайт или смарт-приложение ведомства.
