Дубайская полиция призвала население эмирата избегать приема на работу нелегального персонала, поскольку именно на такие кадры приходится 90% квартирных краж (и ограблений вилл). Предупреждение касается как частных хозяйств, так и предприятий.
Генерал-майор Джамаль Аль Джаллаф, директор отдела уголовных расследований Полиции Дубая, сказал, что его шокирует факт того, что хозяева могут уехать в отпуск и оставить в доме нелегальных работников.
Наряду с этим, хозяева боятся сообщить о краже в полицию, поскольку в таком случае их ждет штраф в размере 50 тысяч дирхамов за наем нелегального персонала. Более того, некоторые работодатели не обладают даже базовой информацией о нанятых работников и знают только их имена.
Полицейские призывают население немедленно заявлять о сбежавшей прислуге и не нанимать персонал, который скрывается от спонсоров. В прошлом году во время Рамадана полиция арестовала почти тысячу домашних работников разных национальностей, скрывавшихся от хозяев.
Стражи порядка также призвали население зарегистрироваться в программе «Безопасный дом» и установить камеры видеонаблюдения и датчики движения, чтобы полиция могла оперативно пресекать нападения злоумышленников. С помощью этой программы полицейские рассчитывают свести к нулю число краж на виллах.
С 1 апреля 2023 года в Объединенных Арабских Эмиратах вступили новые правила выплаты заработной платы для пяти категорий домашних работников. Так, работодатели теперь обязаны регистрировать агроинженеров, PRO, домработниц, персональных тренеров и репетиторов в системе защиты заработной платы страны (WPS).
WPS – это электронная система перевода заработной платы, которая позволяет учреждениям выплачивать заработную плату через банки, пункты обмена валюты и уполномоченные финансовые учреждения.
С помощью этой системы власти ОАЭ обеспечивают своевременную оплату труда сотрудников и рабочих. Новое правило не распространяется на работников, подавших жалобу на работодателя, на безработных или имеющих зарегистрированное уведомление об отсутствии на рабочем месте.
К категории домашних работников относятся 19 профессий: горничная, моряк/лодочник, охранник, пастух, конюх, дрессировщик соколов, разнорабочий, домработница, повар, няня/сиделка, фермер, садовник, личный водитель, частный агроинженер, PRO, личная медсестра, персональный репетитор и персональный тренер.
Исключение делается для обладателей «золотых» виз ОАЭ – семьи с доходом от 25 тысяч дирхамов могут спонсировать неограниченное количество помощников по дому. Одновременно с этим, вступили в силу новые штрафы за нарушение правил трудоустройства прислуги.
За наем несовершеннолетней прислуги и помощь сбежавшей прислуге и использование ее в незаконной деятельности штрафы доходят до 200 тысяч дирхамов. За наем прислуги без лицензии и за неправомерное использование учетных данных для входа на онлайн-портал министерства будут налагаться штрафы в размере от 200 тысяч до 1 млн дирхамов.
Они могут повышаться в зависимости от количества работников, нанятых с нарушениями, но не могут превышать 10 млн дирхамов. При повторных нарушениях размер штрафов будет удваиваться. Работодатели обязаны уведомлять работников не только об их обязанностях, но и об их правах.
Новость размещена при поддержке Crimson Education – образовательных консультантов и тьюторов. Компания работает на рынке c 2013 года и сегодня является ведущей в мире. В послужном списке Crimson Education – 576 предложений от университетов Лиги Плюща, 231 предложение от университетов Оксфорда и Кембриджа, более 3800 предложений от 50 ведущих вузов США, более 1800 предложений от 10 ведущих университетов Великобритании, а также отзывы тысяч благодарных студентов, поступивших в самых престижных университетах мира. Дополнительная информация об услугах компании представлена здесь.
