В рамках новой образовательной стратегии учащихся частных школ будут закреплять за потенциальными работодателями, чтобы гарантировать им получение реального опыта работы. Одним из аспектов плана является выявление учеников или студентов с лидерским потенциалом и предоставление им специализированных программ, наставничества и схем профориентации.

Образовательная стратегия 2033, известная как E33, была обнародована в октябре 2024 года шейхом Хамданом бен Мухаммедом, наследным принцем Дубая, заместителем премьер-министра и министром обороны.

Также будет уделяться больше внимания профессиональной и технической подготовке. Инициатива делает акцент на цифровой грамотности и технологиях, таких как искусственный интеллект, робототехника, в то время как наука о данных будет включена в учебную программу.

Айша Миран, генеральный директор Управления по знаниям и развитию человеческого потенциала Дубая, рассказала: «Одним из краеугольных камней новой стратегии является переход от традиционной модели к системе образования, ориентированной на учащегося».

«Этот подход ставит индивидуальные потребности, стремления и потенциал каждого учащегося в центр образования. Цель состоит в том, чтобы создать персонализированные учебные пути, которые позволят учащимся преуспеть в учебе и подготовиться к будущему».

«Программа свяжет старшеклассников и студентов с потенциальными работодателями, гарантируя им получение практического опыта и карьерных возможностей, соответствующих экономическим потребностям Дубая», — сказала г-жа Миран.

Такой подход уже используется в некоторых учреждениях. Например, одна из школ Дубая сотрудничает с предприятиями сферы гостеприимства, которые позволяют студентам приходить раз в неделю и получать непосредственный опыт работы.