Частный сектор ОАЭ достиг 95% выполнения целевых показателей по эмиратизации за первое полугодие 2026 года. По данным Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE), опубликованным 20 июля, число трудоустроенных граждан страны превысило 190 тыс человек почти в 32 тыс компаний.
Согласно федеральной политике, предприятия со штатом от 50 сотрудников обязаны ежегодно увеличивать долю эмиратцев на квалифицированных должностях на 2%, разбивая этот рост на два этапа по 1%. Компании численностью от 20 до 49 человек должны нанять как минимум одного гражданина ОАЭ и сохранить текущих сотрудников-эмиратцев. Контроль за соблюдением норм ведет MoHRE, обеспечивая поддержку бизнесу в вопросах устойчивого найма и карьерного развития.
Заместитель министра труда Халиль Аль Хури отметил, что такие результаты свидетельствуют о растущей вовлеченности работодателей в развитие национального кадрового потенциала. Помощник заместителя министра по делам национальных талантов Фарида Аль Али добавила, что ведомство продолжит мониторинг соблюдения требований законодательства и защиту прав работников.
Совет по конкурентоспособности талантов ОАЭ курирует программу Nafis, федеральную программу, поддерживающую участие граждан ОАЭ в трудоустройстве в частном секторе. Продление программы до 2040 года позволяет сохранить качество занятости, преемственность карьеры и удержание рабочей силы в рамках национальной политики.
Поддержка Nafis направлена на создание стабильных условий труда и расширение карьерных возможностей для граждан ОАЭ. Компании, выполняющие квоты, получают членство в Emiratisation Partners Club, скидку до 80% на услуги MoHRE и приоритет в системе государственных закупок.
