Компании в Объединенных Арабских Эмиратах планируют повысить базовые зарплаты сотрудников в среднем на 3,4% в 2026 году, говорится в исследовании международной консалтинговой компании Korn Ferry.
Согласно данным исследования, проведенного в июне 2026 года среди 5 512 организаций в 135 странах, медианный рост базовых зарплат в ОАЭ в текущем году составит 3,6%. Для руководителей высшего звена этот показатель может достичь 3,9%, а для сотрудников среднего менеджмента, супервайзеров и административного персонала – около 3,6%.
В 2027 году среднее повышение зарплат в ОАЭ прогнозируется на уровне 3,3%, при этом медианный показатель ожидается на отметке 3,2%. Наиболее заметный рост сохранится у руководителей – около 4%, тогда как для среднего менеджмента и административных сотрудников он составит 3–3,2%.
Рынок труда ОАЭ демонстрирует умеренный и стабильный рост заработных плат. Компании все чаще используют системы премирования, привязанные к результатам работы, и переменную часть оплаты труда для поддержки сотрудников и удержания наиболее востребованных специалистов.
Средний рост зарплат по итогам оценки эффективности сотрудников в ОАЭ в 2026 году составил 3,3%, а медианный – 3,8%. При этом повышение, связанное с продвижением по карьерной лестнице, оказалось ниже: медианный показатель составил 1,5%, а средний – 4,4%.
Исследование также показало относительно низкий уровень текучки кадров в ОАЭ по сравнению с рядом других мировых рынков. Общий показатель ухода сотрудников составил в среднем 9,9%, а медианный — 7,5%. Добровольная смена работы по инициативе сотрудников была еще ниже – 6,7% в среднем и 4,6% по медианному значению.
