В ОАЭ предоставляется 9 видов отпуска

В ОАЭ существует 9 видов отпуска, на которые могут претендовать работники организаций страны.

19.08.2024 07:10 Просмотров: 2397
Частные компании могут предлагать своим сотрудникам дополнительный отпуск, но закон страны защищает права работников на 9 видов отпуска

Хотя трудовое законодательство ОАЭ гарантирует 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, в стране существует множество других способов взять отпуск.

В стране существует 9 видов отпуска.

Частные компании могут предлагать своим сотрудникам дополнительный отпуск, но закон страны защищает права работников на 9 видов отпуска.

Работники имеют право на ежегодный отпуск, если они отработали у одного работодателя не менее 6 месяцев.

Он предоставляется в соответствии с Федеральным указом-законом № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений в частном секторе.

Сотрудники имеют право на полностью оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью:

  • 30 дней, если они отработали в течение 1 года;
  • 2 дня в месяц, если они отработали 6 месяцев, но не более 1 года;
  • если трудовая деятельность сотрудника завершилась до того, как он использовал остаток своего ежегодного отпуска, он получит отпуск за часть последнего года работы.

Работодатель может по согласованию с работником устанавливать даты отпусков в соответствии с требованиями организации. Работодатель обязан уведомить работника о дате начала отпуска не менее чем за месяц.

Работник имеет право с согласия работодателя и в соответствии с правилами компании перенести остаток своего ежегодного отпуска на следующий год.

Работник имеет право на отпуск по болезни продолжительностью не более 90 дней в год только после окончания испытательного срока. 90-дневный отпуск по болезни может быть непрерывным или периодическим, а заработная плата выплачивается следующим образом:

  • Полная оплата рабочего времени за первые 15 дней отпуска;
  • Оплата половины стоимости рабочего времени за следующие 30 дней;
  • Оставшиеся 45 дней не оплачиваются.

Однако в течение испытательного срока работник может получить отпуск по болезни без сохранения заработной платы при условии одобрения работодателя и на основании медицинского заключения, выданного медицинским учреждением.

Согласно статье 31 Трудового кодекса ОАЭ, работники должны уведомить своего работодателя о болезни в течение максимум 3 дней и предоставить медицинское заключение о своем состоянии.

Работницы ОАЭ имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 60 дней, из которых:

  • 45 дней будут полностью оплачиваемым отпуском;
  • 15 дней будут оплачиваться наполовину.

Работница может подать заявление на отпуск по беременности и родам за 30 дней до предполагаемой даты родов.

Работники частного сектора имеют право на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 5 рабочих дней со дня рождения ребенка на срок до 6 месяцев. Отпуск по уходу за ребенком – это оплачиваемый отпуск, на который могут претендовать как мать, так и отец ребенка.

Работники имеют право на оплачиваемый отпуск в течение 5 дней в случае смерти супруга/супруги и 3 дней в случае смерти родителя, ребенка, брата или сестры, внука или бабушки/дедушки.

Работникам может быть предоставлен специальный отпуск для совершения хаджа при условии, что отпуск:

  • предоставляется без оплаты;
  • не превышает 30 дней;
  • предоставляется один раз в течение всего срока работы в компании.

Согласно статье 21 Трудового кодекса ОАЭ, работники частного сектора имеют право как минимум на 1 день оплачиваемого отдыха в неделю.

Работник, обучающийся в одном из сертифицированных учебных заведений ОАЭ, имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней в год для сдачи экзаменов, проработав в организации не менее 2 лет.

Согласно Трудовому законодательству ОАЭ, граждане Эмиратов, работающие в частном секторе, имеют право на оплачиваемый отпуск для прохождения воинской службы.

Постоянный адрес материала: FAMILY AND KIDS

Источник: Arabian Business

Похожие новости

Новые трудовые нормативы, принятые в Абу-Даби, позволят компаниям Abu Dhabi Global Market нанимать удаленных работников... читать дальше

Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) установило, что количество предприятий частного сектора в ОАЭ в 2024 году ув... читать дальше

В Дубае врачи спасли недоношенную девочку весом 537 грамм. читать дальше

Пятерняшки появились на свет в больнице Sheikh Shakhbout Medical City в Абу-Даби. читать дальше

Хиты недели

В Дубае готовятся к открытию нового огромного торгового центра. читать дальше

Непобежденный боец UFC Хамзат Чимаев получил паспорт гражданина ОАЭ. читать дальше

Впервые за 30 лет знаменитый пляжный клуб вводит плату за вход. читать дальше

Иранские военные корабли прибыли в порт Халид в Шардже. читать дальше