Власти ОАЭ ввели единый срок выплаты зарплаты для работников частного сектора: с 1 июня 2026 года работодатели обязаны перечислять заработную плату за отработанный месяц не позднее первого числа следующего месяца по григорианскому календарю. Любые платежи после этой даты будут считаться просроченными.

Согласно новому положению, все компании должны проводить выплаты через утвержденную систему WPS или иные каналы, одобренные Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Работодатели также обязаны предоставлять документы, подтверждающие перечисление средств.

Для определения соблюдения нормативов установлен порог в 85%: компания считается исполняющей обязательства, если выплатила не менее 85% от общей суммы задолженности по заработной плате в установленный срок. Этот порог учитывает удержания, предусмотренные трудовым законодательством.

Нарушителям грозят суровые санкции. Со второго дня просрочки власти направят работодателю предупреждение, с пятого дня – будет приостановлена выдача новых разрешений на работу, с 11 дня - наложены административные штрафы, с 16 дня — автоматическая регистрация трудовых споров от имени пострадавших работников. С 21 дня возможно вынесение исполнительного постановления, арест активов и запрет на выезд для ответственных лиц.

Некоторые категории работников не подпадают под действие новой системы. Это сотрудники, чьи зарплатные споры уже рассматриваются в суде, лица, числящиеся в розыске за побег с работы, задержанные по решению суда и работники в неоплачиваемом отпуске. Также исключения сделаны для моряков, иностранных специалистов, получающих зарплату за рубежом, и сотрудников с краткосрочными контрактами до трех месяцев.

Эти исключения позволяют учесть особенности разных форм занятости, сохраняя при этом защиту прав большинства работников.