Умение эффективно общаться остается наиболее востребованным навыком среди работодателей в ОАЭ: оно упоминается в 22,4% вакансий, говорится в исследовании платформы SkillDrift.
Навыки решения проблем и лидерства указаны в 9,1% вакансий, клиентский сервис – в 8,4%. В числе других востребованных качеств работодатели называют организованность, умение работать в команде и управление временем.
Искусственный интеллект пока значительно реже фигурирует среди обязательных требований. Навыки работы с ИИ указаны лишь в 28 из 7 025 вакансий, или в 0,4%. Для сравнения, среди вакансий в США, которые индексирует SkillDrift, этот показатель составляет 4,1%.
При этом компания отмечает, что размещенные на платформе вакансии в ОАЭ в основном относятся к сферам операционной деятельности, инженерии, продаж и гостиничного бизнеса. Поэтому показатель по ИИ следует рассматривать как минимальную оценку, а не как долю всех вакансий на рынке труда страны.
В целом по базе SkillDrift, которая не ограничивается рынком ОАЭ, язык программирования Python уже обошел коммуникацию по востребованности и стал наиболее часто упоминаемым навыком.
Требования к опыту также существенно различаются. Среди вакансий, в которых указан необходимый стаж, 14,1% готовы рассматривать кандидатов с опытом не более года, тогда как 35,4% требуют не менее пяти лет опыта.
Арабский язык указан в качестве требования в 7,4% вакансий в ОАЭ. В Саудовской Аравии этот показатель составляет 13,2%, в Катаре – 13,5%. Английский язык упоминается в 21,3% вакансий в ОАЭ.
Стажировки составляют 3,7% всех проанализированных вакансий. Наибольшая доля таких предложений приходится на Шарджу – 6,4%, наименьшая – на Абу-Даби, где показатель составляет 1,6%.
