ОАЭ укрепляют позиции глобальной модели регулирования рынка труда. Показатели 2025 года демонстрируют устойчивый рост: частный сектор увеличил численность персонала на 12,4%, количество предприятий выросло на 7,8%, а уровень соблюдения трудовых норм поднялся на 34% по сравнению с 2024 годом. Эти данные подтверждают эффективность передовых механизмов управления, внедренных Эмиратами.
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) сообщило: несмотря на рост инспекционных визитов до 695 тыс. (+4%), число зафиксированных нарушений снизилось на 13%. В 2025 году проведено более 3 тыс. совместных рейдов с федеральными и местными ведомствами. Положительная динамика достигнута благодаря комплексной системе, балансирующей экономический рост и защиту прав в трудовых отношениях.
Внедрение ИИ-технологий для мониторинга, анализа и целевого планирования повысило точность проверок и сформировало культуру добровольного соблюдения норм. Система опирается на цифровые инструменты анализа и продвинутые индикаторы рисков. Показатели улучшились по ключевым направлениям: случаи фиктивной эмиратизации сократились на 62%, нарушения стандартов жилья для работников - на 30%.
Ведомство подтвердило жесткую позицию в отношении серьезных нарушений. В 2025 году около 2,6 тыс. уголовных дел переданы в прокуратуру. Среди основных нарушений задержки зарплат, трудоустройство без разрешений, несоответствие условий проживания. Инспекционная система MoHRE использует новейшие цифровые решения и каналы связи с высокими стандартами конфиденциальности, опираясь на квалифицированные кадры для укрепления конкурентоспособности рынка труда ОАЭ.
