Объединенные Арабские Эмираты занимают лидирующую позицию среди стран ССАГПЗ по представительству женщин в советах директоров публичных компаний. Согласно новому отчету, подготовленному Университетом Хериот-Уатт, женщины занимают 14,8% мест топ-руководителей в ОАЭ. Это значительное увеличение по сравнению с 10,8% в 2024 году.
Отчет, выпущенный в сотрудничестве с организацией Aurora50, является вторым изданием "Индекса гендерного баланса в советах директоров стран Персидского залива". Он показывает, что представительство женщин удвоилось с 2024 года. На январь 2025 года доля женщин в регионе составила 6,8% по сравнению с 5,2% в предыдущем году. В целом, в регионе насчитывается 5535 мест в советах директоров 729 публичных компаний.
В других странах региона представительство женщин значительно ниже. В Бахрейне этот показатель составляет 8,5%, в Омане — 6,6%, в Кувейте — 5,5%, в Саудовской Аравии — 2,9%, а в Катаре — 2,8%. Отчет, который публикуется ежегодно в апреле, служит важным инструментом для отслеживания тенденций и возможностей достижения гендерного равенства в бизнесе, особенно в свете растущих обязательств инклюзивной практики управления среди публичных компаний в странах Персидского залива.
Шейха Шамма бинт Султан бен Халифа Аль Нахайян, директор Aurora50, отметила, что еще совсем недавно, в 2020 году, женщины занимали всего 3,5% мест в советах директоров в ОАЭ. За пять лет этот показатель вырос более чем в четыре раза, достигнув 14,8%. Она подчеркнула, что отслеживание прогресса через Индекс гендерного баланса является важным шагом для создания устойчивого роста числа женщин-руководителей на всех уровнях.
