Специалисты из ОАЭ подавлены тем, насколько быстро меняются условия их работы, а 89% из них ищут помощи в том, как сориентироваться в подобных изменениях, согласно данным нового исследования LinkedIn.
Темпы изменений условий работы заставили 55% работников беспокоиться о том, что они могут оказаться в числе отстающих.
В качестве наиболее серьезных проблем, с которыми сталкиваются работники страны, они выделяют способность интегрировать ИИ в повседневную работу (35%), управление командой специалистов разных возрастов (34%) и успешную удаленную работу (33%).
Данные исследования LinkedIn показывают 123% рост постов, в которых упоминается удаленная работа, за последние два года – данная тема продолжает оставаться одной из основных тем для работников по всему миру, поскольку все больше компаний повышают уровень требований к удаленной работе.
Между тем, количество нетехнических специалистов, прошедших курсы LinkedIn Learning, разработанные для развития навыков работы с ИИ, за последний год увеличилось на 117%.
Поскольку 53% работников признают, что одного лишь профессионального опыта недостаточно, 40% говорят о том, что постоянное обучение имеет решающее значение для продвижения по карьерной лестнице, а 56% заявляют, что им необходимы рекомендации на тему того, какие навыки необходимы для эффективной работы в условиях текущих изменений.
В то же время всего 35% работников считают, что могут положиться на своего руководителя, который поможет им сориентироваться в изменениях в условиях работы, а 58% считают, что их компания стремится адаптироваться ко всем изменениям, влияющим на ее работу, признавая, что сегодняшним работникам как никогда прежде нужна помощь в том, чтобы сориентироваться в текущих изменениях.
Наджат Абдалхади, эксперт по вопросам карьерного роста компании LinkedIn в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), заявила следующее: «Темпы изменений в условиях работы за последние несколько лет можно назвать беспощадными – от удаленной работы до интеграции ИИ [в работу]. Поэтому неудивительно, что большинство специалистов чувствуют себя подавленными и обеспокоенными тем, что могут отстать».
«Работникам важно оставаться в курсе событий, повышать свою квалификацию и постоянно учиться, поскольку эти небольшие, но важные шаги помогут им обрести уверенность, необходимую для достижения успеха в этой изменчивой среде».
