На рынке труда Объединенных Арабских Эмиратов появились признаки восстановления после колебаний в начале 2026 года. К июню темпы найма и приток иностранных специалистов в страну начали расти, говорится в отчете UAE Economic Graph Report 2026, подготовленном LinkedIn совместно с Министерством внешней торговли ОАЭ.
Согласно исследованию, в начале года активность работодателей была ниже, однако к июню ситуация улучшилась. При этом ОАЭ остаются одной из стран с наиболее заметным восстановлением рынка труда после пандемии.
Положительная динамика стала продолжением результатов 2025 года. Тогда ОАЭ вошли в число крупных мировых рынков с наиболее высокими темпами восстановления найма по сравнению с допандемийным 2019 годом. Страна также оставалась в числе немногих государств, где уровень найма в течение всего года превышал показатели 2019 года.
Наиболее заметный рост найма по сравнению с 2019 годом зафиксирован в секторе недвижимости. Выше среднего по стране также находились образование, строительство, здравоохранение, административные и вспомогательные услуги, а также транспорт и логистика.
Профессиональные услуги занимают крупнейшую долю среди пользователей LinkedIn в ОАЭ – 14,5%. Далее следуют производство – 12% и гостинично-ресторанный сектор – 9,2%. По словам руководителя LinkedIn по региону MENA и развивающимся рынкам EMEA Али Матара, последние данные свидетельствуют о восстановлении как найма, так и притока специалистов в ОАЭ после периода нестабильности.
В 2025 году ОАЭ также вошли в число ведущих мировых направлений по чистой миграции квалифицированных специалистов. Показатель учитывает соотношение числа профессионалов, прибывающих в страну, и тех, кто ее покидает. Среди факторов, поддерживающих приток иностранных специалистов, в отчете отмечаются долгосрочные визовые программы и благоприятная деловая среда.
Согласно исследованию LinkedIn, ОАЭ заняли первое место в мире по уровню навыков в сфере финансовых технологий и второе место по способности привлекать специалистов в области искусственного интеллекта с учетом численности населения. Кроме того, страна заняла десятое место в мире по бизнес-навыкам и 11-е – по личным и поведенческим компетенциям.
Наиболее высокая доля специалистов с цифровыми навыками отмечена в технологическом и медиасекторах, профессиональных услугах и производстве. Среди пользователей LinkedIn в ОАЭ по функциям работы крупнейшую долю занимают специалисты по операционной деятельности – 21,4%. На втором месте находятся продажи – 11%, на третьем – развитие бизнеса с 9,1%.
Миллениалы и представители поколения Z составляют значительную часть работников в ряде отраслей, особенно в гостинично-ресторанном бизнесе, розничной торговле и здравоохранении. Доля женщин на руководящих должностях в ОАЭ увеличилась с 18,8% в 2015 году до 21,9% в 2025 году. Наибольшая доля женщин среди руководителей приходится на сферу образования. Далее следуют здравоохранение и индустрия развлечений.
