Профессионалы из Объединенных Арабских Эмиратов и Саудовской Аравии предпочитают трудоустройство в арабском регионе переезду в Европу и США, говорится в исследовании онлайн-платформы LinkedIn.
Опросы показали, что 82% специалистов предпочитают оставаться на родине. Причинами тому являются высокое качество и привлекательный образ жизни и возможности профессионального роста.
Отмечается, что ОАЭ стали одним из самых устойчивых международных рынков с точки зрения найма персонала: его ежегодный прирост составляет 0,3%, что на 30% больше, чем до пандемии в 2019 году.
В 2024 году, однако, 62% опрошенных профессионалов планируют сменить место работы в поисках карьерного роста. По данным сети LinkedIn, гибкие условия работы и возможность ее гибридной формата являются важными факторами для многих соискателей.
Результаты опроса также показали, что 73% профессионалов в ОАЭ и Саудовской Аравии рассматривают возможность поиска нового жилья из-за роста цен на аренду. Исследование LinkedIn подчеркнуло взаимосвязь между наличием доступного жилья и удержанием кадров в регионе.
Рынок труда ОАЭ растет, и навыки становятся основным фактором для построения карьеры. Так, 83% респондентов указали, что при поиске новой работы делают упор на свои навыки, а не на наличие ученых степеней. Ради их приобретения они готовы участвовать в более сложных проектах (76%) и тратить время на онлайн-курсы, чтобы ускорить свой карьерный рост (72%).
