Дубай, ОАЭ. Власти Абу-Даби будут поощрять компании, внедряющие политику дружелюбного отношения к работникам, воспитывающим детей. В частности, в офисах оборудуют рабочие места, снижающие уровень стресса родителей, в том числе из-за их отсутствия в жизни детей.
Работодатели, внедряющие данную практику, получат специальный знак The Parent-Friendly Label (PFL). Инициатива принадлежит Управлению детской политики столицы. Компании могут подать заявку на получение двух знаков – начального или продвинутого уровня.
Для участия в конкурсе фирмы обязаны иметь действующую торговую лицензию, выпущенную или в Абу-Даби, или в свободной экономической зоне столицы. Заявки принимаются до 23 сентября 2021 года.
Обладатели знака отличия PFL смогут стать членами привилегированного сообщества, а также получить публичное признание как организации, развивающей дружелюбное отношение к работающим родителям.
Все заявки будут оцениваться по 19 критериям в пяти категориях независимым жюри – в него войдут руководители ведущих общественных учреждений. Соответствие восьми критериям является обязательным, еще 11 – опционным.
В числе критериев – предоставление отпуска по уходу за ребенком, гибкий график работы, забота о семье и ее благополучии. Организации также смогут поделиться креативными и нетрадиционными подходами, применяемыми для поддержки родителей на рабочих местах.
В 2020 году 10 полугосударственных и частных организаций были поощрены за дружелюбное отношение к родителям, а также за внедрение на рабочих местах культуры, помогающей родителям находить баланс между работой и личной жизнью.
