В ОАЭ разъяснили, как работа родителя может повлиять на решение суда о передаче ему опеки над детьми. Поводом стало недавнее судебное разбирательство, которое показало: сам факт трудоустройства не играет решающей роли, однако условия работы могут стать ключевым фактором, если они влияют на жизнь ребёнка.
Поводом для разбирательства стало дело, в котором мать двоих детей работала бортпроводницей и регулярно отсутствовала дома по несколько дней из-за командировок. Суд установил, что такие частые и длительные отлучки могут нарушать привычный режим детей и негативно отражаться на их эмоциональной стабильности.
В результате высшая судебная инстанция поддержала ранее принятое решение о передаче опеки отцу. При этом было отмечено, что он постоянно присутствует рядом с детьми, способен обеспечивать их ежедневные потребности и получает дополнительную поддержку со стороны семьи. Эти условия были признаны более подходящими для детей.
Суд также опирался на выводы профильного комитета по опеке, который изучил условия проживания и пришёл к выводу, что детям будет обеспечена большая стабильность именно в семье отца.
Юристы подчёркивают, что решение не означает автоматического лишения опеки работающих матерей. В каждом случае суд рассматривает совокупность факторов: кто из родителей может обеспечить постоянный уход, стабильный распорядок и эмоциональную безопасность ребёнка. Наличие няни или домашнего персонала не заменяет участия родителя, особенно если речь идёт о маленьких детях.
Эксперты отмечают, что подобные дела в ОАЭ всегда рассматриваются индивидуально. Главный принцип остаётся неизменным — приоритет интересов ребёнка, а не предпочтений родителей. Если обстоятельства показывают, что одному из родителей удаётся лучше обеспечить стабильную и безопасную среду, суд вправе принять решение в его пользу.
