Власти Дубая внедрили комплекс новых правил, которые серьёзно меняют процесс трудоустройства педагогов. Особое внимание уделено предварительным проверкам.

Важным этапом является проверка биографии: школы обязаны запросить справки о несудимости во всех странах, где кандидат жил или работал в течение последних пяти–десяти лет. Дополнительно проводится изучение его репутации в Интернете, включая социальные сети и упоминания в СМИ. Для этого учебные заведения могут привлекать специализированные компании.

Каждое резюме будет тщательно проверяться: соискателю необходимо подтвердить достоверность всех дипломов, объяснить пробелы в стаже и удостовериться в официальном заверении документов.

После завершения этих процедур школа организует формальное собеседование с кандидатом. В состав комиссии обязательно входит директор, а все ее участники должны пройти подготовку по вопросам защиты детей и безопасного найма сотрудников. Если речь идёт о специалисте по узкому направлению, в интервью участвует эксперт в данной области.

Для получения права преподавать в Дубае кандидат обязан соответствовать ряду условий. Необходимо наличие действующей резидентской визы ОАЭ, аккредитованных и должным образом заверенных дипломов, а также подписанного контракта с учебным заведением. Перед началом работы педагог предоставляет справку о несудимости из ОАЭ, аналогичные документы из всех стран проживания за последние пять лет и из родной страны за последние десять лет, а также подтверждение от школы о прохождении всех проверочных процедур. Обязательным является подписание Кодекса профессионального поведения, утверждённого KHDA.

Минимальные требования к образованию и опыту также строго регламентированы. Принимаются дипломы университетов, работающих в свободных зонах Дубая и аккредитованных KHDA, высших учебных заведений ОАЭ, признанных Министерством высшего образования и научных исследований, а также международных университетов, чья аккредитация подтверждена как на родине, так и в международных организациях.