Дубай, ОАЭ. Мужчины – работники частного сектора на территории Объединенных Арабских Эмиратов смогут получить оплачиваемый отпуск по случаю рождения ребенка. Соответствующий закон издал Его Высочество шейх Халифа бен Заед Аль Нахайян, президент ОАЭ.
Согласно положениям нового закона, работающие мужчины и женщины могут взять дополнительный пятидневный отпуск по уходу за новорожденным ребенком в течение шести месяцев после его появления на свет.
Стоит отметить, что закон, предоставляющий оплачиваемый “декретный” отпуск отцам, стал первым подобным документом в Арабском регионе. Ранее частные компании не были обязаны предоставлять его работающим мужчинам, однако могли включить его в контракт на свое усмотрение.
Что касается мужчин-работников государственного сектора, ранее они могли взять три дополнительных оплачиваемых выходных дня в связи с рождением ребенка, однако не ясно, изменится ли эта норма с принятием нового закона.
В настоящее время женщины, работающие в государственных структурах ОАЭ, имеют право на отпуск по уходу за новорожденным ребенком сроком на 90 дней. В зависимости от законодательства того или иного эмирата, они также могут взять дополнительный отпуск за свой счет.
Женщины, работающие в частных компаниях, имеют право на полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам сроком 45 дней, если они отработали в компании полный год. Для тех, кто отработал меньше года, отпуск оплачивается в размере 50% от заработной платы. По истечении 45 дней женщина может взять еще 10 дней отпуска за свой счет.
В течение 18 месяцев после рождения ребенка женщины также могут покидать рабочее место дважды в день, не дольше чем на 30 минут, для кормления ребенка. Согласно вновь изданному закону, молодые мамы также смогут претендовать на 5 дополнительных дней оплачиваемого отпуска.
Стоит отметить, что ОАЭ предпринимают значительные усилия, чтобы обеспечить возвращение женщин на рабочие места после рождения детей. В частности, в офисах открываются детские центры, где малыши остаются под профессиональным присмотром, пока их мамы работают. С 2018 года в ОАЭ защищено законом право женщин получать одинаковую заработную плату с мужчинами.
