Авиакомпания Emirates запускает глобальную кампанию по найму коммерческих пилотов, которая стартует 6 августа в Мадриде и продлится до февраля следующего года. Рекрутинговое турне охватит ключевые авиационные хабы Европы, Азии, Африки и обеих Америк, включая Лиссабон, Сеул, Лондон, Сан-Паулу и Йоханнесбург.
На встречах с кандидатами представители базирующегося в Дубае перевозчика подробно расскажут о процедурах отбора, графиках полетов и условиях релокации в Объединенные Арабские Эмираты. Основной фокус сделан на привлечении опытных специалистов для управления существующим и расширяющимся парком воздушных судов.
Перевозчик открывает вакансии командиров воздушных судов для флота Airbus, участников программы ускоренного перехода с узкофюзеляжных на широкофюзеляжные лайнеры и вторых пилотов. Ключевые требования для командиров включают наличие сертификата ATPL, первого класса медицинского свидетельства, уровня английского языка не ниже пятого по шкале ICAO и общего налета свыше 7 тыс. часов.
Для вторых пилотов порог входа снижен до 2 тыс. часов летного стажа и четвертого уровня владения английским языком. Отдельно авиакомпания спонсирует национальную кадетскую программу, полностью покрывающую расходы на обучение граждан ОАЭ в возрасте от 18 до 26 лет с последующим гарантированным трудоустройством.
Финансовые условия Emirates предполагают освобождение от уплаты подоходного налога. Совокупный годовой пакет командира воздушного судна достигает US$ 320 тыс., из которых US$ 155 тыс. выплачиваются наличными, что эквивалентно US$ 13 тыс. ежемесячно при стандартной нагрузке в 85 летных часов.
Участники программы ускоренного перехода на широкофюзеляжные лайнеры получают до US$ 260 тыс., а вторые пилоты могут рассчитывать на общий пакет до US$ 255 тыс. с денежной частью около US$ 115 тыс. в год.
В социальный пакет входят бесплатное проживание в корпоративных жилых комплексах или компенсация аренды, медицинская страховка для всей семьи и компенсация расходов на образование: поддержка предоставляется максимум на трех детей в семье, при этом авиакомпания выделяет до US$ 21,7 тыс. в год на одного ученика старших классов.
Кроме того, сотрудники получают 42 дня оплачиваемого отпуска с билетами для иждивенцев, трансферы на автомобилях с водителями и доступ к пенсионному фонду, куда работодатель ежемесячно отчисляет 12% от базового оклада.
Более подробную информацию можно получить на сайте авиакомпании по ссылке https://www.emiratesgroupcareers.com/pilots/?spm=a...
