С 1 апреля 2023 года в Объединенных Арабских Эмиратах вступили новые правила выплаты заработной платы для пяти категорий домашних работников. Так, работодатели теперь обязаны регистрировать агроинженеров, PRO, домработниц, персональных тренеров и репетиторов в системе защиты заработной платы страны (WPS).
WPS – это электронная система перевода заработной платы, которая позволяет учреждениям выплачивать заработную плату через банки, пункты обмена валюты и уполномоченные финансовые учреждения.
С помощью этой системы власти ОАЭ обеспечивают своевременную оплату труда сотрудников и рабочих. Новое правило не распространяется на работников, подавших жалобу на работодателя, на безработных или имеющих зарегистрированное уведомление об отсутствии на рабочем месте.
К категории домашних работников относятся 19 профессий: горничная, моряк/лодочник, охранник, пастух, конюх, дрессировщик соколов, разнорабочий, домработница, повар, няня/сиделка, фермер, садовник, личный водитель, частный агроинженер, PRO, личная медсестра, персональный репетитор и персональный тренер.
В конце 2022 года в Объединенных Арабских Эмиратах вступил в силу новый закон о домашней прислуге, согласно которому наем работников разрешается только после получения соответствующей лицензии от Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации (Mohre).
Исключение делается для обладателей «золотых» виз ОАЭ – семьи с доходом от 25 тысяч дирхамов могут спонсировать неограниченное количество помощников по дому. Одновременно с этим, вступили в силу новые штрафы за нарушение правил трудоустройства прислуги.
За предоставление ложной информации или подделку документов при найме прислуги штрафы составят от 20 до 100 тысяч дирхамов (возможно лишение свободы на срок до 6 месяцев). За наем нелицензированных работников или использование персонала не по назначению, указанному в лицензии, штрафы составят от 50 до 200 тысяч дирхамов.
За наем несовершеннолетней прислуги и помощь сбежавшей прислуге и использование ее в незаконной деятельности штрафы доходят до 200 тысяч дирхамов. За наем прислуги без лицензии и за неправомерное использование учетных данных для входа на онлайн-портал министерства будут налагаться штрафы в размере от 200 тысяч до 1 млн дирхамов.
Они могут повышаться в зависимости от количества работников, нанятых с нарушениями, но не могут превышать 10 млн дирхамов. При повторных нарушениях размер штрафов будет удваиваться. Работодатели обязаны уведомлять работников не только об их обязанностях, но и об их правах.
Новость размещена при поддержке Crimson Education – образовательных консультантов и тьюторов. Компания работает на рынке c 2013 года и сегодня является ведущей в мире. В послужном списке Crimson Education – 576 предложений от университетов Лиги Плюща, 231 предложение от университетов Оксфорда и Кембриджа, более 3800 предложений от 50 ведущих вузов США, более 1800 предложений от 10 ведущих университетов Великобритании, а также отзывы тысяч благодарных студентов, поступивших в самых престижных университетах мира. Дополнительная информация об услугах компании представлена здесь.
