Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) обновило правила работы с работодателями, которые задерживают зарплату. Теперь компании получают реальный шанс исправить ситуацию до того, как против них введут жесткие санкции.
Главное изменение - это четкий поэтапный механизм. Раньше меры могли применяться менее предсказуемо. Теперь система защиты заработной платы (WPS) работает по прозрачному алгоритму. Сначала ведомство фиксирует задержку посредством электронного мониторинга. Затем компания получает автоматические предупреждения. И только если работодатель игнорирует эти сигналы, включаются административные ограничения.
Особое внимание будет уделяться трудоемким отраслям, где задержки сильнее всего бьют по рынку труда. В список приоритетного контроля вошли строительство, транспорт, охранные и клининговые услуги с крупными операциями.
Действующие сроки остаются строгими. Электронное напоминание о долге приходит компании на 3-й и 10-й день после даты выплаты. Если к 17-му дню зарплата так и не выплачена, работодателю автоматически приостанавливают выдачу новых разрешений на работу. Владельцев бизнеса официально информируют о причинах блокировки и вводят ограничения на финансовые операции.
MoHRE настоятельно рекомендует выплачивать заработную плату в течение первых 15 дней после установленной даты. Через систему WPS ежемесячно проходит более 37 млрд дирхамов (US$ 10,1 млрд) выплат. Обновленные правила призваны защитить права работников и сделать бизнес-среду ОАЭ более привлекательной для глобальных талантов.
