Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) выпустило постановление № 702 от 2025 года, которое устанавливает обязанности, стандарты и штрафные санкции для частных бизнес‑центров.

Цель инициативы — усилить контроль за работой центров и обеспечить защиту конфиденциальных данных. Изменения являются частью постоянных усилий MoHRE в области повышения качества оказываемых услуг в бизнес-центрах, которые выступают посредниками между Министерством и населением.

Новые правила требуют от центров проводить предварительную проверку сотрудников, прежде чем предоставлять им доступ к системам MoHRE. Центры обязаны постоянно соблюдать конфиденциальность данных, информации и документов клиентов, и работать только в пределах разрешенной деятельности.

В постановлении подробно перечислены нарушения, за которые предусмотрены административные и юридические меры: работа вне утвержденного профиля, отсутствие легитимных трудовых отношений, преступления, связанные с торговлей людьми, наем работников без действительного разрешения или без активации утвержденного разрешения.

Кроме того, постановление запрещает бизнес-центрам разрешать своим сотрудникам работать на других работодателей без соблюдения требуемых правовых условий, предоставлять в Министерство ложные сведения и документы, а также участвовать в схемах фиктивной эмиратизации.

Отдельно оговаривается ответственность за злоупотребление доступом к информационным системам, содействие таким злоупотреблениям или подрыв процедур управления: возможны дисциплинарные меры вплоть до передачи дела в суд.

Новое постановление укрепляет систему надзора и обновляет нормативную базу, делая услуги посредников безопаснее, прозрачнее и надежнее. Оно направлено на повышение эффективности работы бизнес‑центров, защиту клиентов и развитие рынка труда ОАЭ на принципах справедливости, ответственности и открытости.