Министерство экономики ОАЭ издало постановление, требующее от частных акционерных компаний выделить как минимум одно место для женщин в составе советов директоров после завершения сроков полномочий их текущих членов.
Данная инициатива, реализация которой начнется в январе 2025 года, направлена на повышение уровня гендерного разнообразия в корпоративном секторе и расширение представительства женщин на руководящих должностях.
Министерское постановление №(137) от 2024 года следует аналогичному мандату, ранее применявшемуся к публичным акционерным компаниям, который обеспечил достижение положительных результатов в плане институциональной эффективности и экономического роста.
«За последние десятилетия женщины в ОАЭ постоянно доказывали свои способности, внося значительный вклад в предпринимательский, финансовый и инвестиционный секторы. Сегодня они являются незаменимыми партнерами в обеспечении экономического роста и глобальной конкурентоспособности ОАЭ. Данное решение принесет дополнительную выгоду частным акционерным компаниям, повысив их институциональную эффективность за счет использования идей и опыта успешных деловых женщин страны», – заявил министр экономики ОАЭ Абдулла бен Тук Аль Марри.
Г-н Аль Марри выразил благодарность шейхе Манал бинт Мухаммед бен Рашид Аль Мактум, президенту Совета по гендерному балансу ОАЭ, за ее усилия по расширения участия женщин в экономике страны.
Ее инициативы направлены на повышение представительства женщин на руководящих должностях до 30% к 2025 году.
Министерство экономики страны призвало частные акционерные компании учесть данное требование в своих будущих планах реструктуризации советов директоров.
Данное решение соответствует усилиям ОАЭ по улучшению позиций страны в рейтингах глобальной конкурентоспособности и демонстрирует приверженность руководства Эмиратов расширению прав и возможностей женщин.
В 2021 году совет директоров Комиссии по фондовому рынку ОАЭ (SCA) обязал публичные акционерные компании, котирующиеся на фондовых рынках Абу-Даби и Дубая, иметь в совете директоров как минимум одну женщину.
Распространение указанного требования на частные акционерные компании страны оказывает дополнительную поддержку стратегии ОАЭ по расширению прав и возможностей женщин и поощрению их участия в советах директоров частных компаний.
