Житель ОАЭ, инженер-строитель из Индии, получил по решению Суда по трудовым спорам Абу-Даби 475555 дирхамов после того, как его работодатель 19 месяцев не платил зарплату и отказался выплатить положенные при увольнении суммы.
Как стало известно, истец проработал в частной компании 15 лет, и в апреле этого года подал заявление на увольнение из-за длительной задержки выплат. Компания не предоставила окончательный расчет, включая выходное пособие и невыплаченные оклады на сумму свыше 300 тысяч дирхамов.
В июне сотрудник обратился с жалобой в Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE). После безрезультатной медиации дело передали в Суд Абу-Даби. По словам адвоката истца, к концу сотрудничества с компанией мужчина столкнулся с проблемами психического здоровья из-за отсутствия выплат, был вынужден брать кредиты на повседневные нужды и испытывал трудности с их погашением. Он брал неоплачиваемые отпуска, и именно на это компания ссылалась, отказывая в окончательном расчете.
Как отметил адвокат, команда провела детальный анализ платежных ведомостей, записей компании и документов о стаже, что позволило убедительно обосновать требования. Суд признал право работника на причитающиеся выплаты. После увольнения он уехал в Индию, затем вернулся в ОАЭ и устроился в другую компанию, поэтому в расчет не включали стоимость обратного билета, на который он в ином случае имел бы право.
Согласно трудовому законодательству ОАЭ, заявления о выплатах, включая выходное пособие и задолженности по зарплате, нужно подавать в течение года с момента возникновения права на них. Представители отрасли назвали решение подтверждением приверженности ОАЭ защите прав многонациональной рабочей силы и важным прецедентом для урегулирования затяжных споров о зарплатах.
