Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) выявило 377 случаев фиктивного трудоустройства граждан страны в первом полугодии 2026 года. Нарушения зафиксированы в 266 частных компаниях, в отношении которых теперь начаты юридические процедуры. В ведомстве подчеркнули, что речь идет об отдельных негативных эпизодах, а не о массовой проблеме на рынке труда.

Фиктивная эмиратизация подразумевает, что компания нанимает граждан ОАЭ и официально регистрирует их в штате исключительно для заполнения государственных квот. При этом сотрудник фактически не получает реальных должностных обязанностей, даже если трудовой контракт подписан.

По словам представителей министерства, такая практика искажает статистику рынка труда, приводит к нецелевому расходованию государственных средств и лишает реальных соискателей возможности построить карьеру. Кроме того, это ставит в невыгодное положение добросовестный бизнес, который искренне инвестирует в обучение и развитие эмиратских кадров.

Власти сохраняют политику абсолютной нетерпимости к подобным махинациям. Показательный пример произошел в прошлом году: компанию, создавшую 113 фиктивных рабочих мест, оштрафовали на 10 миллионов дирхамов. Для выявления нарушителей министерство использует комбинацию полевых инспекций и собственной системы цифрового мониторинга.

Стоит отметить, что во второй половине 2025 года незаконная активность компаний была еще выше: тогда за аналогичный период выявили 405 нарушений. Министерство призывает бизнес и граждан строго соблюдать правила программы эмиратизации и сообщать о подозрительных случаях через горячую линию, официальное приложение или сайт ведомства.