В Объединенных Арабских Эмиратах и странах Персидского залива работодатели сталкиваются с серьезными трудностями при найме новых сотрудников. Основными препятствиями остаются высокие ожидания по зарплате и нехватка квалифицированных специалистов.
Согласно исследованию Naukrigulf, 38% работодателей в регионе считают несоответствие ожиданий по зарплате самой большой проблемой при подборе персонала. Рост стоимости жизни в ОАЭ и странах Персидского залива, включая повышение цен на аренду, обучение, транспорт и товары, заставляет работников требовать более высоких зарплат.
При этом, эксперты отмечают, что сроки найма сокращаются. Более половины работодателей хотят закрыть вакансии менее чем за месяц, 35% — за 1-2 месяца, а остальные — за 2-3 месяца. В регионе наблюдается тенденция к умеренному росту зарплат, особенно для специалистов с востребованными навыками.
По словам представителя Naukrigulf, работодатели вынуждены предлагать более высокие бонусы для привлечения талантов, особенно в сферах с дефицитом кадров.
Кроме того, как выявило исследование, большинство компаний в регионе планируют нанимать сотрудников из Индии, Филиппин и арабских стран. Эти национальности занимают важное место в рабочей силе региона благодаря своим навыкам, адаптивности и культурной совместимости.
По мнению экспертов, именно эти группы работников обеспечивают баланс между техническими навыками и знанием местных особенностей, что делает их незаменимыми для развития бизнеса в странах Персидского залива.
