В первом квартале 2026 года рынок труда ОАЭ готовится к одному из самых мощных всплесков уровня найма в мире. По данным свежего опроса компании ManpowerGroup, совокупный показатель прогноза чистой занятости (NEO) в стране достиг 46%. Это выводит ОАЭ в топ-3 глобальных рынков труда, сразу после Бразилии с 54% и Индии с 52%, и на 22 пункта выше мирового среднего уровня.
Квартальный опрос показывает устойчивую тенденцию к расширению штата: 56% работодателей планируют нанимать сотрудников в следующем квартале, лишь 10% ожидают сокращения, еще 33% не планируют изменений. Наиболее оптимистичны крупные компании с числом работников от 1000 до 4999 человек: их показатель достиг 56%, прибавив семь пунктов за квартал. Малый и средний бизнес также демонстрирует уверенный настрой с прогнозом на уровне 41%.
Лидером по планам найма стал автомобильный сектор с впечатляющим показателем 83%. Следом идут финансы и страхование с 73%, за ними гостеприимство — с 65%. При этом в торговле и логистике, а также в информационном секторе прогнозируется наиболее заметное снижение настроений по сравнению с четвертым кварталом 2025 года — минус 21 и 10 пунктов соответственно.
По словам управляющего директора ManpowerGroup Middle East Филипа Ридо, рынок труда ОАЭ вступает в фазу ускоренной трансформации. Работодатели одновременно расширяются и адаптируются к быстрым технологическим изменениям и новым ожиданиям сотрудников, поэтому гибкость, инновации и удержание талантов становятся ключевыми факторами в условиях высокой конкуренции.
При этом около 75% компаний сообщают о трудностях с закрытием вакансий из‑за дефицита навыков в области искусственного интеллекта, IT и данных, инженерии и устойчивого развития. Основными драйверами найма названы расширение бизнеса, выход на новые направления и реализация краткосрочных проектов, тогда как сокращения чаще всего связаны с автоматизацией и изменениями рынка.
Чтобы справиться с кадровым дефицитом, работодатели делают ставку на обучение и переобучение сотрудников, расширение кадрового резерва, аутсорсинг и использование автоматизации, а также предлагают гибкие форматы работы и конкурентные пакеты вознаграждений. Филип Ридо отмечает, что перспективы найма в ОАЭ отражают амбициозный и инновационный рынок, где ключевую роль играют профессии, связанные с технологиями и цифровой трансформацией.
