Министерство трудовых ресурсов и социального развития Саудовской Аравии рассматривает возможность перевода работников на сокращенную рабочую неделю с предоставлением им трех выходных дней.

Министерство стремится сделать работу в Саудовской Аравии более привлекательной для местных и международных инвесторов. В настоящее время официальными выходными в королевстве считаются пятница и суббота.

В январе 2022 года на четырехдневную рабочую неделю перевели государственных служащих в эмирате Шарджа: с тех пор производительность повысилась, а количество отпусков по болезни сократилось.

Ранее министр кадровых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов Абдул Рахман Аль Авар призвал предприятия частного сектора пересмотреть подходы к организации рабочей недели в целях повышения производительности труда и стимулирования роста бизнеса.

Д-р Абдул Рахман Аль Авар отметил, что частный сектор должен скорректировать выходные дни сотрудников таким образом, чтобы они обеспечивали конкурентоспособность компании. Министр напомнил, что закон о труде, который вступил в силу 2 февраля 2022 года, дает руководителям частных компаний право гибко распределять время сотрудников.

В законе не указывается конкретный выходной день недели, поэтому работодатели и сотрудники могут договориться о нем и прописать его в трудовых контрактах. По закону работники частного сектора имеют право как минимум на один выходной в неделю, однако число выходных дней может быть увеличено.

Министр добавил, что частные компании должны выполнять свои юридические обязательства перед сотрудниками, выдерживать графики рабочего времени, а также предоставлять сотрудникам еженедельный отдых и ежегодные отпуска, указанные в трудовых договорах. Работодатели также обязаны предоставлять сотрудникам перерывы для пятничной молитвы.