Переход на четырехдневную рабочую неделю способствует росту продуктивности, снижает профессиональное выгорание и уменьшает текучку кадров, утверждают работодатели в Объединенных Арабских Эмиратах.

Ранее Департамент по делам правительственных кадров Дубая (DGHR) анонсировал введение гибкого графика для госслужащих на летний период 2025 года. Часть сотрудников будет трудиться по восемь часов с тремя выходными днями, другие — по семь часов с коротким днем в пятницу.

Владельцы бизнеса уверены, что гибкий подход — залог продуктивной работы. Как отметили в DGHR, экспериментальная программа уже доказала свою эффективность: производительность выросла, рабочая атмосфера улучшилась, а уровень удовлетворенности сотрудников достиг 98%.

В эмирате Шарджа трехдневные выходные действуют с 2022 года. По данным исследования, такая мера повысила производительность сотрудников на 88%, а удовлетворенность работой — на 90%. Клиенты тоже остались довольны: их удовлетворенность достигла 94%.