Суд в Абу-Даби подтвердил, что наличие собственной зарплаты или имущества у женщины не лишает её права претендовать на финансовую компенсацию после развода. Такое решение было принято при рассмотрении спора между бывшими супругами, состоявшими в гражданском браке.
После расторжения брака в Гражданском семейном суде Абу-Даби бывшая жена обратилась с требованием о выплате компенсации и других финансовых сумм, связанных с разводом. Однако бывший муж не согласился с этим решением и подал апелляцию. Он утверждал, что его бывшая супруга имеет собственный доход и активы, а значит не нуждается в дополнительной финансовой поддержке.
Высший суд эмирата отклонил эти доводы. Судьи подчеркнули, что наличие работы и заработка само по себе не означает автоматический отказ в компенсации после развода. По мнению суда, каждый подобный случай должен рассматриваться индивидуально с учётом всех обстоятельств.
При принятии решения необходимо анализировать продолжительность брака, финансовое положение обеих сторон, их обязательства, уровень жизни семьи во время совместной жизни, а также разницу в доходах и возможностях бывших супругов после расставания.
Суд также отметил, что нижестоящие инстанции имели право опираться на заключение финансового эксперта, который подробно изучил материальное положение обеих сторон и оценил последствия развода для каждого из них.
По мнению суда, решение о назначении компенсации находилось в пределах полномочий нижестоящего суда и было принято на основании изученных доказательств. В итоге апелляция бывшего мужа была отклонена, а первоначальное решение оставлено в силе.
Юристы отмечают, что это решение имеет большое значение для иностранных семей, которые подпадают под действие гражданского семейного законодательства Абу-Даби.
Таким образом, работа и собственный заработок не являются единственным критерием при решении вопроса о компенсации. Даже финансово независимый супруг может иметь право на выплаты, если после развода между сторонами возникает существенный дисбаланс в уровне жизни или финансовые трудности.
