Отчет по зарплатам в Персидском заливе демонстрирует оптимизм на рынке труда

Отчет по зарплатам в Персидском заливе от Hays Middle East указывает на оптимистичный настрой участников рынка труда в станах Персидского залива.

19.02.2024 07:10 Просмотров: 1840
Отчет по зарплатам в Персидском заливе от Hays Middle East указывает на оптимистичный настрой участников рынка труда в станах Персидского залива

Руководители компаний из стран Персидского залива с оптимизмом смотрят на состояние рынка труда, причем большинство из них планирует повысить заработную плату своим работникам в текущем году, согласно данным отчета Hays Middle East Salary Guide.

Несмотря на сложное состояние мировой экономики, рынок труда в Персидском заливе процветает, и все указывает на его дальнейший рост.

Результаты, приведенные в отчете, подтверждают это – 67% работодателей планируют увеличить численность персонала в этом году.

В то же время 31% квалифицированных работников активно готовятся к переходу на новую работу. При дефиците высококвалифицированных кадров это создает новые возможности для организаций с четко определенной кадровой стратегией, в то время как организации с менее четкими кадровыми планами рискуют проиграть.

Оливер Ковальски, управляющий директор Hays Middle East, заявил следующее: «2024 год обещает стать еще одним захватывающим годом. Трансформация экономики, как и реализация долгосрочных целей правительства, продолжается».

Изменение тенденций на рынке труда отражает сложную динамику. Данные отчета показывают, что 41% работодателей считает, что в целом на те или иные должности претендует больше кандидатов, чем в ранее.

При этом 41% работодателей отмечает нехватку квалифицированных специалистов, а 23% подчеркивают, что имеет место крайне жесткая конкуренция со стороны других работодателей.

В отчете указано, что 78% работодателей из стран Персидского залива прогнозируют увеличение зарплат в текущем году – на 5% и ниже.

Такой высокий процент роста заработной платы указывает на позитивные настроения среди работодателей и активный подход к управлению персоналом.

Для многих работников важно наличие полного социального пакета. Отчет показывает, что, несмотря на то, что всего 5% работодателей заявляют о том, что не предлагают никаких льгот своим работникам, 41% от общего числа опрошенных специалистов заявляет о том, что вообще не получают никаких льгот.

Для того чтобы идти в ногу с изменяющимся рынком труда и технологической эволюцией, обучение кадров имеет решающее значение. Однако лишь 14% работодателей заявили о том, что предлагают своим сотрудникам программы повышения квалификации или переквалификации в области технологий искусственного интеллекта.

Вы можете скачать полную версию отчета от Hays Middle East о зарплатах в странах Персидского залива, пройдя по следующей ссылке: https://t.co/Jp9In4ujFa

Постоянный адрес материала: FAMILY AND KIDS

Источник: Arabian Business

Похожие новости

Дубай и Абу-Даби вошли в пятерку лучших городов мира в плане перспектив трудоустройства. читать дальше

За 3 месяца число новых рабочих мест в ОАЭ выросло на 8% на фоне значительного роста занятости в странах Персидского зал... читать дальше

Руководители компаний Ближнего Востока выиграют от «большего выбора» кадров по мере роста конкурентной борьбы за вакантн... читать дальше

Деловая социальная сеть LinkedIn опубликовала список из 15 лучших компаний для работы в ОАЭ, который возглавила консалти... читать дальше

Хиты недели

В воскресенье в ОАЭ был зафиксирован температурный рекорд этого года. читать дальше

Температуры в ОАЭ достигают экстремальных значений. читать дальше

В Эмиратах начался знаменитый сезон короля фруктов – манго. читать дальше

Эмираты пережили самый длинный день летнего солнцестояния. читать дальше